- کد خبر: ۱۲۵۱۴۱
- ۱۴۰۴-۰۷-۱۲ - : ۱۵:۱۲
مجلس به پرونده انتصابات رانتی و غیرقانونی در شرکت ذوب آهن اصفهان ورود کرد
تعدادی از نمایندگان، از ورود مجلس شورای اسلامی به پرونده انتصابات رانتی، غیرتخصصی و غیرقانونی در اَبَرهلدینگ دولتی ذوب آهن اصفهان خبر دادند.
ذوب آهن اصفهان، نیاز به “کمک” دارد…
به گزارش پایگاه خبری “اقتصاد سالم”، چندی پیش با انتشار مستنداتی فاش شد که فردی با سوابق خدمتی و شغلی ای همچون:
_ راننده جرثقیل
_ کاردان ناظر نظافت صنعتی
_ کاردان ناظر امور پسماند
توسط مدیرعامل فعلی شرکت ذوب آهن اصفهان _ اردشیر افضلی _ به ۲ پست ارشد مدیریتی در این شرکت یعنی:
۱_ “مدیریتِ” املاک اَبَرهلدینگ ذوب آهن اصفهان
۲_ و هیات مدیره باشگاه فرهنگی و ورزشی ذوب آهن اصفهان با (آن عظمت و تعداد بسیار بالای تیم های فرهنگی و ورزشی فعال)
منصوب شده است.
در همین رابطه گزارش زیر را بخوانید:
مستندات “رانت و سوءمدیریت” در ذوب آهن اصفهان فاش شد
همچنین پس از آن نیز مستندات رسیده حاکی از آن بود که برخی از معاونان و مدیران ارشد در حالی که فاقد شرایط قانونی بوده اند، به صورت غیرقانونی در این اَبَرهلدینگ دولتی ذوب آهن اصفهان پست گرفته اند…
در همین رابطه گزارش زیر را بخوانید:
در چنین شرایطی نمایندگان مجلس شورای اسلامی از ورود به این پرونده خبر می دهند
مجلس به پرونده انتصابات غیرتخصصی ورود می کند / این اقدامات، کارآمدی شرکت را تضعیف می کند / مسئله سلامت اقتصادی کشور و اعتماد مردم درمیان است / این شرکتها به غده سرطانی اقتصاد ایران تبدیل شده اند / وزیر کار، کارت زرد دارد
سخنگوی کمیسیون اصل ۹۰ مجلس شورای اسلامی با اشاره به گزارشهای دریافتی از انتصابات غیرتخصصی و رانتی در شرکت ذوبآهن اصفهان به عنوان یک هلدینگ دولتی متعلق به وزارت کار، گفت: متأسفانه شاهد انتصابات غیرتخصصی هستیم، قطعا این موضوعات به صورت جدی در کمیسیون اصل ۹۰ مجلس بررسی خواهد شد.
محمد معتمدی زاده در گفت وگو با پایگاه خبری “اقتصاد سالم” افزود: چنین تصمیماتی نهتنها باعث تضعیف کارآمدی شرکت میشود، بلکه شایعات و حرفوحدیثهای گستردهای را در جامعه به دنبال دارد.
ورود ویژه کمیسیون اصل ۹۰ مجلس به انتصابات
وی با بیان اینکه کمیسیون اصل ۹۰ مجلس به صورت ویژه در حال ورود به موضوع انتصابات در شرکتهاست، خاطرنشان کرد: ما چندین پرونده در این زمینه باز کردهایم و به جد پیگیر شفافسازی و اصلاح این روند هستیم.
نماینده مردم سیرجان و بردسیر ادامه داد: این موضوع صرفاً یک اختلاف نظر (در انتخاب مدیران) نیست، بلکه مسئله ی سلامت اقتصادی کشور و اعتماد مردم در میان است.
گسترش باندبازی و خویشاوندسالاری
سخنگوی کمیسیون اصل ۹۰ مجلس افزود: هم اکنون در بسیاری از شرکتها شاهدیم که انتصابها براساس شایستگی انجام نمیشود، بلکه روابط خانوادگی، باندی و سیاسی تعیینکننده است؛ حتی ردپای برخی آقازاده های دولتی، با حمایت ها و پشتیبانی ها از سوی برخی مدیران عامل دیده می شود.
وی تصریح کرد: در یک فقره ی دیگر فردی با مدرک علوم سیاسی صرفاً به واسطه ارتباطات خود، به جایگاههای کلیدی منصوب شده است. این وضعیت در شرکتهای صنعتی و معدنی نیز دیده می شود و به یک رویه نگرانکننده و اپیدمیک تبدیل شده است.
حمایتهای نادرست از مدیران فاقد صلاحیت
معتمدیزاده تصریح کرد: تأسفبارتر آنجاست که برخی مدیران ناکارآمد (در این شرکتها) نهتنها عزل نمیشوند، بلکه حمایتهای سنگین نیز دریافت میکنند و همین حمایتها موجب گسترش رانت، ریختوپاش ها، سیاسیکاری و فساد در این شرکتها شده است.
نبود نظارت مؤثر بر عملکرد شرکتها
وی یکی از مهمترین مشکلات را نبود نظارت مؤثر بر این شرکتها دانست و گفت: نه صورتهای مالی این شرکتها بهدرستی بررسی میشود، نه بر عملکرد هیئتمدیرهها نظارت کافی وجود دارد.
سخنگوی اصل ۹۰ مجلس شورای اسلامی ادامه داد: همین خلأ نظارتی باعث میشود هزینههای سنگین و غیرضروری از جیب بیتالمال انجام شود، در حالی که دولت با مشکلات شدید اقتصادی دست و پنجه نرم میکند.
سهامداران بیدفاع و حقوقهای نجومی
معتمدیزاده با بیان اینکه بسیاری از این شرکتها در بورس فعال هستند و سهامداران آن مردم عادی هستند، افزود: در این شرکتها حقوقهای نجومی میلیاردی پرداخت میشود، در حالیکه ارزش سهام مردم کاهش یافته است. حتی گزارشهایی وجود دارد که برخی مدیران، اموال برخی از این شرکتها را برای خرید ملک در خارج از کشور هزینه کردهاند.
انتصابات غیرتخصصی در وزارتخانهها
سخنگوی کمیسیون اصل ۹۰ مجلس با انتقاد از عملکرد برخی وزارتخانهها گفت: وقتی در خود وزارتخانهها انتصابات مشکلدار باشد، طبیعی است که شرکتهای زیرمجموعه نیز همین روند را ادامه دهند.
وی با تاکید بر اینکه انتصابات بی ضابطه در دولت آقای پزشکیان زیاد شده و حتی برخی وزرا از جمله وزیر کار، کارت زرد مجلس را گرفته اند، گفت: چنین موضوعاتی بارها از سوی بنده تذکر داده شده است. حمایت از دولت به معنای چشمپوشی از نظارت نیست؛ بلکه نظارت قوی ضامن کارآمدی دولت خواهد بود.
لزوم تقویت خصوصیسازی واقعی
معتمدیزاده با اشاره به بار سنگین شرکتهای دولتی و شبهدولتی بر بودجه کشور تصریح کرد: این شرکتها عملاً به غدهای سرطانی برای اقتصاد تبدیل شدهاند. برخی از آنها نه درآمدزایی مؤثر دارند و نه مدیریت شایسته، بلکه با دریافت یارانههای کلان انرژی بار مالی سنگینی بر دوش کشور گذاشتهاند.
وی تصریح کرد: راهکار اساسی، اجرای دقیق اصل ۴۴ و خصوصیسازی واقعی است؛ چون شرکتهای خصوصی به دلیل وابستگی مستقیم به منابع مالی خود، نظم و کارآمدی بیشتری دارند.
پیگیری جدی در کمیسیون اصل ۹۰
نماینده مجلس دوازدهم خاطرنشان کرد: این موضوعات به صورت جدی در کمیسیون اصل ۹۰ مطرح شده و چندین پرونده در حال بررسی است. وزرا نیز باید برای پاسخگویی به مجلس فراخوانده شوند. ما همیشه حامی دولت بودهایم اما اجازه نخواهیم داد فساد و ناکارآمدی، اعتماد عمومی و آینده اقتصادی کشور را تهدید کند.
انتصابهای رانتی، صنعت کشور را به بنبست کشانده است / مدیران غیرمتخصص با رانت بر صندلی صنایع تکیه زدهاند
یک عضو کمیسیون اصل ۹۰ مجلس نیز در گفت وگو با پایگاه خبری “اقتصاد سالم”، با انتقاد از روند انتصابها در هلدینگها و شرکتهای بزرگ کشور گفت: متأسفانه شاهد انتصاب افراد فاقد صلاحیت در در سمت هایی هستیم که تخصص لازم را برای جایگاه منتخب خود ندارند.
محمد امیر نماینده مردم اهواز در مجلس دوازدهم در پاسخ به این سوال که چرا افراد بازنشسته و فردی که سابقه رانندگی جرثقیل دارد امروز در مجموعه ذوب آهن اصفهان به سمت های ارشد مدیریتی منصوب شده اند، افزود: در جلساتی که با هلدینگهای بزرگی همچون صندوقهای بازنشستگی داشتیم، مدیران همان مجموعهها نیز از این دخالتها ناراحت هستند، مشکل این نیست که افراد متخصص وجود ندارند؛ بلکه دستهای پشت پرده و رانتجوییها مانع از معرفی نیروهای شایسته میشوند.
لزوم ورود نهادهای نظارتی و امنیتی
وی با تأکید بر ضرورت اصلاح این روند گفت: اعتقاد دارم نهاد ریاست جمهوری بهویژه سازمان بازرسی، همچنین نهادهای نظارتی و امنیتی باید به این موضوع ورود کنند، چرا که چنین انتصابات غیر کارشناسی، زمینهساز ضربه به اقتصاد و صنعت کشور است و در بسیاری از حوزهها ما را به بنبست کشانده است.
نمونهای از سوءمدیریت در خوزستان
نماینده اهواز با اشاره به برخی مفاسد در استان خوزستان تصریح کرد: شرکت گروه ملی فولاد خوزستان اکنون در شرایط بحرانی قرار دارد. با این حال مدیرعامل آن تنها سابقه ریاست بانک ملی را دارد. در حالی که یک شرکت فولادی نیازمند مدیری متخصص در حوزه فولاد و تجارت خارجی است تا بتواند از ظرفیت کشورهای همسایه بهرهبرداری کند.
درخواست برای پاک سازی مدیریتها
محمد امیر عضو کمیسیون اصل ۹۰ تاکید کرد: باید نهادهای نظارتی به بررسی دقیق هیئت مدیره شرکتهای تولیدی بپردازند. متأسفانه افراد غیر متخصص با تکیه بر رانت، به عنوان رابط میان پشت صحنه و ثروت شرکتها عمل میکنند.
حراست هلدینگها و وزارتخانهها نیز باید جدیتر ورود کنند
نماینده اهواز خاطرنشان کرد: ما در صنعت نیازمند افراد متخصص هستیم؛ در حالی که بسیاری از نیروهای متخصص به حاشیه رانده شدهاند و جای آنان را افراد سیاسی، رانتی و غیر مرتبط گرفتهاند. این روند باید اصلاح شود. هر کس باید در جایگاه متناسب با تخصص خود فعالیت کند؛ معلم برای آموزش، صنعتگر برای صنعت. سوءمدیریت و رانتخواری یکی از اصلیترین دلایل بحران صنایع کشور است.
انتصابهای بدون شایستهسالاری، تخلف قانونی و نابخشودنی است / دوره انتصابات سلیقهای به پایان رسیده است / مجلس پیگیر نظارت بر انتصابات غیرتخصصی خواهد بود / کشور با انتصابات غیرکارشناسی متضرر خواهد شد
دیگر عضو کمیسیون اصل ۹۰ مجلس شورای اسلامی نیز در گفت وگو با پایگاه خبری “اقتصاد سالم”، در این رابطه با اشاره به اهمیت رعایت معیارهای تخصص و تجربه در انتصاب مدیران در بنگاه های بزرگ گفت: باید توجه داشت که جایگاه و مسئولیت ها، نیازمند فردی متخصص و با تجربه است. هیچ دستگاه و سازمانی محل آزمون و خطا نیست و نباید بدون توجه به شایستهسالاری افراد منصوب شوند.
فرهاد بشیری نماینده مردم پاکدشت افزود: اگر در مجموعهای شایستهسالاری رعایت نشود، این امر علاوه بر آنکه تخلف قانونی محسوب میشود، در افکار عمومی نیز پذیرفتنی نیست. امروز دنیا به سمت تخصصگرایی و استفاده از افراد باتجربه حرکت کرده و کشور ما نیز با توجه به وجود نیروهای تحصیلکرده و متخصص، باید در این مسیر گام جدی بردارد.
نقش نظارت در عملکرد مدیران
عضو کمیسیون اصل ۹۰ مجلس تصریح کرد: هر مدیری در کنار مسئولیتهایش وظیفه دارد نظارت جدی بر مجموعه کاری خود داشته باشد. در صورتی که تخلف یا شکایتی وجود داشته باشد، باید طبق رویههای قانونی رسیدگی شود. ابتدا دستگاههای مسئول موظف هستند پیگیری لازم را انجام دهند و در صورت لزوم موضوع به قوه قضائیه ارجاع داده خواهد شد.
لزوم بهرهگیری از نیروهای متخصص در عرصه اقتصاد
بشیری با اشاره به شرایط حساس کشور در حوزه اقتصاد تأکید کرد: عرصه اقتصادی امروز، عرصه رقابت شدید است. اگر همچنان با روشهای گذشته و انتصابات غیرکارشناسی عمل کنیم، یقیناً کشور متضرر خواهد شد. این ضرر و زیان نابخشودنی است. باید بیش از گذشته از ظرفیت نیروهای متخصص و تحصیلکرده بهرهبرداری شود.
وی تصریح کرد: دیگر دورهای که هر کسی را بدون توجه به تخصص در جایگاهی قرار دهند، گذشته است. کشور ما با داشتن سرمایه انسانی توانمند، باید الگوی شایستهسالاری باشد تا بتواند در مسیر توسعه پایدار و رشد اقتصادی گام بردارد.
نظرات کاربران :
مطالب مندرج در بخش "کامنت"، نظراتِ مخاطبانِ سایت بوده و پایگاه خبری اقتصاد سالم قادر به تائید یا ردِّ صحت یا درستی آنها نیست و مسئولیتی در قبال این نظرات ندارد.
دیدگاه شما
- آخوندِ کذاب، تاریخ را تحریف کرد
- تسهیلات سریع و بدون ضامن در بانک کارگشایی
- افزایش آلودگی هوای تهران از عصر فردا
- تجربه مالکیت با فونیکس؛ فراتر از خرید یک خودرو
- پیوندی میان نظم سازمانی و اعتماد مشتری
- افزایش بیش از ۳۴ هزار واحدی شاخص بورس
- بیت کوین ۹۳ هزار دلار را هم دید
- آخرین وضعیت پرونده پژمان جمشیدی
- قیمت سکه و طلا در بازار آزاد در ۲۶ آبان
- قیمت دلار توافقی امروز: ۷۳ هزار و ۶۲۵ تومان
- آغاز پیشفروش رسمی سکه با قیمتگذاری حراجی
سلام
اگر بخواهید ذوب آهن را از فساد پاک سازی کنید باید سه دوره برگردید به عقب از زمان یزدی زاده فساد گسترش پیدا کرد و ادامه دار است چون اجازه نمی دهند پرونده ها بررسی شود و بیش از ۱۲۰ هزار میلیارد تومان پول به فنا رفته و متاسفانه کسی هم پیگیر نیست .
باید پرونده ها بررسی شود
تا شخم نزنند ذوب آهن از رانت و فساد پاکسازی نمی شود
باید با مدیرانی که محکومیت قضایی دارند برخورد جدی شود
بهترین کار اینه که این شرکت رو تعطیل کنند
و تجهیزات آنرا بهعنوان قراضه آهن بفروشند
الان چندین ساله که این شرکت به عالم و آدم بدهکار و چند هزار میلیارد تومان زیان انباشته داره، با هر پیمانکاری هم صحبت میکنی میگه ذوب آهن پول ما رو خورده، با نشریات صحبت میکنی میگه سالهاست پول آگهی ما را نداده، این چه وضعی آخه!!؟؟
روابطعمومی که هیچ کاری نمیکنه، بیش از ۲۰ نفر نیرو داره…
دیگر بخشها هم تورم نیرو بیداد میکنه، این شرکت باید تعطیل بشه و والسلام هیچ راهی نداره.
تعطیل کنند یه جماعتی از دست این شرکت راحت بشن
به عالم و آدم بدهکاره این شرکت
سلام
شنیده ها حکایت از این دارد که سیاوش خواجوی فامیل محمد رضا ابراهیم کرمانی ریس هئیت مدیره تاربگینه که قبلا حراست بوده…
از مسئولین دلسوز نظام مقدس جمهوری اسلامی عاجزانه تقاضا میشود رصد کنید ببنید چرا هنوز جهانگیر وکیلی رانت خودش را دارد . کرمانی . نریمان . و….
جهانگیر وکیلی یک زمانی بعلت تخلف در اختیار کارگزینی بود کسی که روغن کار نورد بوده و تخلف داشته چطور میتونه بیاد بشود رییس حراست آیا اینجا جای سوال نیست !!!!!!
کرمانی که ریشه و بنیاد ش و اخوی ش را همه میدونن، چراااااا کسی پیگیر نیست این چه رانتی است که هیچ کسی پیگیری نمیکنه
مگه دختر وکیلی با کجباف شریک نبود مگه گزارش سازمان بازرسی را نخوانده اید، چراااا واقعا چرااااا کسی گوش مفسدین را نمیگیرند؟؟؟؟؟
سلام بر اقتصاد سالم
آقا ما سهامداران چرا اجازه میدهیم کار رانت و فساد به وجود بیاد ما مقصریم که اجازه می دهیم اینها هر غلطی دلشون میخواد بکنند .
امراله بیات . موسی سلیمانی اینها پرونده دارند
از خود افضلی بگیرید تا آجدانی . مختاری . جعفر صالحی. مهدی بهرامی. امیرحسین ذاکری . خواجوی . کرمانی
و نوچه هاشون که به اسم جانباز دارند رانت درست می کنند مثل محمد فخاری و پسرش در شرکت دوارت . هاشمی در باشگاه ذوب آهن . بیاتی و رانت ش ایجنت بازیکنان شده
هزاران هزار مشکل در این کارخانه هست و همه کر و کور هستند
آیا فریاد رسی هست ؟؟؟؟؟
آیا کسی هست که این همه فساد را پیگیری کند ؟؟؟؟؟
مشاور ارشد افضلی آقای دوربینی(شکوهی مقدم)با حقوق چند صد میلیونی تو ذوب آهن چکار میکنه؟؟؟
شکوهی چه تخصصی داره که شده مشاور؟؟؟
…
یا موسی سلیمانی چطور رفته بالا؟؟؟
در کارخانه فقط رانت مدیریت میکنه.
هر چه بیسوادتر سمت بالاتر…
شکوهی مقدم بدون دانش
از کهکیلویه بویر احمد آوردنش اصفهان و با بلوف زدن و لاف زدن و منم منم کردن واسه افضلی چاخان میکنه.
گربه نره هم میره همین دروغ هارو توی هیات مدیره میگه و تصمیم میگیرن واسه جماعت کارگر
یزدی زاده هم که خودش پدر رانت ایران هست
سری قبلی هم شانس آورد که دلار گرون شد که کارخونه رو سر و سامون داد.
خدا ازشون نگذره
حراست کارخونه هم که خوابه…
شکوهی… یه کت مدیریت به تن ایشون کردند که ازش خیلی گشاده
فاضل پور
جهانگیر وکیلی
رضا هاشمی
امرالله بیات
علیرضا آجدانی
شکوهی
افضلی
۱۷۰۰۰ پرسنل نونشون افتاده دست اینا
تا وقتی که هرچی مفسدتر، عزیزتر! هرچی مسئله دارتر،مورد اقبال بیشتر! هرچی متخلف تر، امکان رشد و ارتقا بالاتر! هرچی رانت بیشتر ،روابط فامیلی و قوم و قبیله ای بجای ضوابط حاکم! دوغ و دوشاب کاملا قاطی شده متاسفانه. همون آدمایی که دوره خودشون بارانت و پارتی بازی و زد و بند و غارت کشتی کارخانه را به گل نشاندند،حالا دوباره برگشتند توی هیات مدیره ها و یه سری نوچه هم دارن که بعنوان پادو مشغول سفیدسازی کثافت کاری هاشون هستند…واقعا مایه تاسف هست که هرکی هم اعتراضی بکنه وبیاد سالم کارکنه منکوب میشه،خبر بالا رو تقدیم میکنیم به مجموعه بازرسی،حراست،حسابرسی،امورمجامع
شکوهی با تخصص آتش و کباب اومده شده دستیار ویژه رئیس مادر صنعت ایران؟؟؟؟؟؟
همکاری که اعتراض کرده که روغن کار نورد چطوری شده مدیرحراست، درجریان گویا نیست که مابقی حضرات مگه چی بودن و چکاره بودن توی کارخانه که حالا دارن جولان میدهند…
چقدر همین ملوس ها بدون ازمون یا هرگونه ضوابط و یا مصوبه هرتکی اومدن سرکار؟ مگه اونی که توی پایگاه ۴۰۰ طایر کمپرسی عوض میکرد الان تو هیات مدیره نیست؟ چندتا آبدارچی و دربون و نامه رسون و راننده داریم که الان هیات مدیره شرکتهای هلدینگ ذوب اهن هستند(اگه رسما نیستند،عملا هستند) چقدر مهندس و کارشناس و سرپرست داریم که بابت سواری ندادن به همین حضرات رانتی، ۳۰ سال درجا زدند
بازرسی و حراست و حسابرسی و … همه خوابن برادر
بازرسی که هیچ
حراست که هیچ
حسابرسی که اصلا مهره خودشونه، علیجانی رو که فاضل پور گذاشت مدیر
دلم واسه کوهی سوخت
یک ریال از رفاهیات و حقوق پرسنل نزد، هر روز هم بر علیهش اعتصاب میکردن
تمام این مدیران بازنشسته و رانتی که الان دارید ازشون حرف میزنید رو کوهی از کارخونه ریخت بیرون
حقمونه برادر، حقمونه
افضلی و شکوهی دست در دست همدیگر تا نابودی کارخانه.
موسی سلیمانی بی دانش هم شده جاده صاف کن اونها.
هر کسی حرفی بزنه موسی سلیمانی بیرون از کارخانه میره سراغ ش..
فقط خدا کمک کنه کارخانه ای بمونه.
افضلی مساوی فاجعه
تفاوتی بین موسی سلیمانی و شکوهی و افضلی نیست همه بی دانش هستن و تا نابودی کارخونه چیزی نمونده.
هم مرگ بر جهان شما نیز بگذرد هم رونق زمان شما نیز بگذرد
افضلی مساویست بانابودیه کارگرو کارخانه فقط اینا میخام بدونم بدهیه این کارخانه بزرگ چه موقعی تمام میشه چرادارن کارگرا جلویه خانوادش دربدرمیکنن چراحق وحقوق کارگرا نمیدن بقران دیگه خسته شدیم ازبس به خانواده گفتیم نداریم حداقل در کارخانه راببندین کارگر فقط بانفرین میتونه به حقش برسه
موسی سلیمانی چطوری این آدمای سابقه دار را آورده سرکار تو شرکت های تارابگین(پیمان فضای سبز و پسماند؟سلیمانی تا ناهار را هم از رستوران ذوبآهن می بره،حتما رفقا یادشون نرفته که سلیمانی استان اصفهان نبود و وکیلی جاش ورود و خروج میزد،الان مزد ش گذاشتنش مدیر خدمات و معاون خدمات؟هرکسی را هم که بهش اعتراض می کنه را هم تهدید می کنه،راستی حسن و اکبر سلیمانی(کشتارگاهی ) با این سابقه چطور اومدن پیمان فضای سبز کار می کنن و شدن ابزار موسی سلیمانی؟ا
مصطفی دهقان کیست ؟؟؟؟؟؟؟
موسی سلیمانی راننده از شرکت تارابگین می برد ویلای کوهرنگ کار،وقتی مزدشا طلب کرد اخراجش کردن. تو کارخونه دیگه فکر نکنم کسی باشه که توسط سلیمانی تهدید نشده باشه.یعنی قحط الرجاله تو کارخونه که موسی سلیمانی بد عملکرد بشه مدیر؟
برادر آقای نیکخو چیکارست؟دررابطه با حسن شهرت شون تحقیق کنید.نوچه های سلیمانی،مصطفی دهقان پادوی سلیمانی
باشگاهی که مهدی بیاتی سکاندارش باشد فاتحه باید خواندامیداست قبل از تبدیل ذوب آهن به مس عزل شود