برگزاری دوره آموزشی “مدیریت عملکرد سازمانی با ابزار کوچینگ” در سایپایدک

 به گزارش اقتصاد سالم ؛ این دوره آموزشی با هدف ارتقای شایستگی‌های مدیریتی، توسعه مهارت‌های کلیدی مدیران و افزایش اثربخشی نظام مدیریت عملکرد، در چارچوب برنامه‌های تحول‌آفرین شرکت و در راستای طرح «تحول و بهبود سازمانی ۱۲۱» طراحی و اجرا شد.

با توجه به پیچیدگی و دگرگونی‌های سریع محیط‌های سازمانی، بهبود نظام مدیریت عملکرد به‌عنوان یک ضرورت راهبردی برای سازمان‌ها می‌باشد، از این رو، محورهای کلیدی این دوره بر طراحی و استقرار شاخص‌ها و انتظارات عملکردی شفاف و قابل سنجش متمرکز بود.

همچنین، به‌کارگیری تکنیک‌های کوچینگ در فرایند هدایت، پایش و بهبود عملکرد، به‌ویژه در حوزه‌های فردی و تیمی، ارتقای ارتباطات مدیریتی از طریق ارائه بازخوردهای هدفمند و سازنده و تقویت پیوند میان عملکرد فردی و اهداف کلان سازمانی از دیگر مباحث مطروحه در این دوره آموزشی بود.

شرکت‌کنندگان در این دوره آموزشی ضمن آشنایی با مفاهیم و چارچوب‌های علمی مدیریت عملکرد، با ابزارها و روش‌های کوچینگ آشنا شدند تا بتوانند فرآیند مدیریت عملکرد را از یک فعالیت ارزیابی صرف به رویکردی توسعه‌محور، تعاملی و اثربخش تبدیل نمایند.

شایان ذکر است که این کارگاه، نخستین گام از مجموعه دوره‌های تخصصی طرح «تحول ۱۲۱» است که با هدف توانمندسازی مدیران و ارتقای بهره‌وری سازمانی در آینده ادامه خواهد یافت.